Um protocolo institucional para prevenir e enfrentar situações de racismo será apresentado nesta terça-feira (10), às 14h, em um evento gratuito e aberto ao público no Cine Metrópolis, no campus de Goiabeiras, em Vitória. A iniciativa estabelece orientações para identificar ocorrências, acolher pessoas atingidas, oferecer proteção e organizar o encaminhamento de denúncias.
O documento foi elaborado pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), por meio da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidade (Saad). O lançamento marca a apresentação pública das medidas e dos procedimentos propostos para o enfrentamento ao racismo no ambiente universitário.
A programação começa com a palestra “A importância dos protocolos de enfrentamento ao racismo nas instituições”, ministrada pelo professor Gustavo Forde, do Departamento de Teorias de Ensino e Práticas Educacionais da Ufes. Na sequência, será apresentado o Grupo de Trabalho responsável pela construção coletiva do documento.
Protocolo prevê três frentes de atuação
O documento está estruturado em três eixos principais. O primeiro é voltado à prevenção, formação e organização dos fluxos de atendimento. Entre as ações previstas estão campanhas educativas, atividades de letramento racial, cursos de capacitação e eventos direcionados à comunidade universitária.
A segunda frente trata do acolhimento e da proteção das pessoas atingidas. A proposta prevê redes de apoio psicológico, escuta qualificada, procedimentos de proteção às vítimas e garantias de não retaliação.
O terceiro eixo envolve identificação e denúncia. A intenção é organizar canais formais para registro dos casos, orientar as pessoas que procurarem atendimento e estabelecer fluxos institucionais para encaminhar as denúncias.
Construção envolveu diferentes setores da Universidade
A elaboração do protocolo foi conduzida por um Grupo de Trabalho que reúne representantes da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidade, do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros (Neab), da Diretoria de Prevenção, Mediação de Conflitos e Correição (DPMC) e das pró-reitorias de Políticas Afirmativas e Assistência Estudantil (Propaes), Gestão de Pessoas (Progep) e Bem-Estar (Probem).
Também participaram representantes dos campi de Alegre e São Mateus, além de integrantes de povos e comunidades tradicionais, estudantes, professores e técnicos administrativos.
Entre as ações em planejamento estão materiais educativos, como cartilhas e publicações em linguagem acessível, além de iniciativas de formação voltadas à comunidade acadêmica e a instituições externas.
Documento considera diretrizes nacionais
O protocolo da Ufes considera diretrizes do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e da Controladoria-Geral da União (CGU).
A iniciativa também se fundamenta em normas nacionais, entre elas a Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ), do Ministério da Educação, o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação e o Estatuto da Igualdade Racial.
A expectativa é que o documento organize os procedimentos institucionais e fortaleça os mecanismos de prevenção e enfrentamento ao racismo, com orientações para acolher pessoas atingidas e encaminhar formalmente as ocorrências.
Serviço
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Evento: Lançamento do Protocolo Institucional de Enfrentamento ao Racismo
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Data: Terça-feira, 10 de novembro de 2026
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Horário: 14h
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Local: Cine Metrópolis, campus de Goiabeiras, Vitória
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Entrada: Gratuita e aberta ao público
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Realização: Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidade da Ufes
Fonte: Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes).
Imagem IA ilustrativa
Edição: Tatiana Sobreira, redação Jovem Pan News Vitória
