O 5º dia útil de julho de 2026 é segunda-feira, 6 de julho, prazo máximo para que empresas realizem o pagamento dos salários referentes ao mês trabalhado em junho. A data é definida pela Consolidação das Leis do Trabalho.
A legislação trabalhista determina que os salários devem ser pagos, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado. Caso a empresa antecipe o pagamento, não há qualquer impedimento legal, mas o prazo final não pode ultrapassar essa data.
O atraso no pagamento do salário pode trazer consequências para o empregador. A legislação prevê que o empregador pode sofrer aplicação de multa administrativa por empregado prejudicado. O trabalhador também pode recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar os valores devidos, incluindo atualização monetária e outros encargos previstos na legislação.
A regra vale para todos os trabalhadores contratados pelo regime da CLT em todo o território nacional, salvo situações específicas previstas em acordos ou convenções coletivas de determinadas categorias.
Fonte e foto: Agência Brasil e Melhor Investimento
Edição: Da Redação da Jovem Pan News Vitória — Tatiana Sobreira
